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Walter Citrine

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Walter Citrine nasceu em Wallasey em 22 de agosto de 1887. O segundo de três filhos e o terceiro de cinco filhos de Alfred Citrine (1852–1937), um marinheiro de Liverpool. Sua mãe, Isabella Citrine, trabalhava como enfermeira.

Citrine deixou a escola primária aos doze anos e acabou conseguindo um aprendizado como eletricista e trabalhou em vários locais na área de Merseyside. Ele também frequentou aulas noturnas onde estudou economia, contabilidade e taquigrafia.

Durante seus estudos, ele leu as obras das obras de Karl Marx e Friedrich Engels e em 1906 ele se juntou ao Partido Trabalhista Independente. Ele se misturou com outros socialistas. Susan Lawrence o descreveu como um "ganso", mas ele impressionou Beatrice Webb. Ela registrou em seu diário que Walter Citrine tinha "ambição arrogante" e era alguém com "habilidade muito real". Webb prosseguiu dizendo que "ele é loquaz, ingenuamente vaidoso e muito contencioso ... Acho que ele é muito ambicioso".

Em 28 de março de 1914, ele se casou com Dorothy Helen (1892–1973). Mais tarde naquele ano, ele foi eleito o primeiro secretário distrital em tempo integral da Electrical Trades Union (ETU). Na Eleição Geral de 1918, ele se candidatou sem sucesso como candidato trabalhista de Wallasey. Ele agora decidiu se concentrar em sua carreira sindical e, em 1919, tornou-se secretário da Federação de Engenharia e Construção Naval local. Em 1920, mudou-se para trabalhar na sede da ETU em Manchester e, em janeiro de 1924, tornou-se secretário-geral adjunto do Congresso Sindical (TUC).

Em 30 de junho de 1925, os proprietários das minas anunciaram que pretendiam reduzir os salários dos mineiros. Will Paynter comentou mais tarde: "Os proprietários de carvão notificaram sua intenção de encerrar o acordo salarial então em funcionamento, por pior que fosse, e propuseram novas reduções salariais, a abolição do princípio do salário mínimo, redução do horário de trabalho e uma reversão aos acordos distritais de os acordos nacionais então existentes. Este foi, sem dúvida, um ataque de pacote monstruoso, e foi visto como uma nova tentativa de rebaixar a posição não apenas dos mineiros, mas de todos os trabalhadores industriais. "

O Conselho Geral do Congresso Sindical respondeu a esta notícia prometendo apoiar o Sindicato Nacional dos Mineiros em sua disputa com seus empregadores. O governo conservador decidiu intervir e forneceu o dinheiro necessário para trazer os salários dos mineiros de volta ao nível anterior. Este evento ficou conhecido como Sexta-Feira Vermelha porque foi visto como uma vitória da solidariedade da classe trabalhadora.

Em outubro de 1925, Citrine visitou a União Soviética, mas foi chamado de volta após a morte do secretário-geral do TUC, Fred Bramley. Citrine agora tinha que lidar com a disputa entre o Sindicato Nacional dos Mineiros e o governo.

O primeiro-ministro, Stanley Baldwin, afirmou que este subsídio aos salários dos mineiros duraria apenas 9 meses. Nesse ínterim, o governo criou uma Comissão Real sob a presidência de Sir Herbert Samuel, para examinar os problemas da indústria de mineração. A Comissão Samuel publicou seu relatório em março de 1926. Ela reconheceu que a indústria precisava ser reorganizada, mas rejeitou a sugestão de nacionalização. O relatório também recomendava que o subsídio do governo fosse retirado e que os salários dos mineiros fossem reduzidos.

O mês em que o relatório foi publicado também viu os proprietários de minas publicando novos termos de emprego. Esses novos procedimentos incluíam uma extensão da jornada de trabalho de sete horas, acordos salariais distritais e uma redução nos salários de todos os mineiros. Dependendo de uma variedade de fatores, os salários seriam reduzidos entre 10% e 25%. Os proprietários da mina anunciaram que, se os mineiros não aceitassem os novos termos de emprego, a partir do primeiro dia de maio eles seriam impedidos de entrar nas minas.

Logo ficou claro que A. J. Cook teria um papel importante na greve proposta. David Kirkwood observou que: "Arthur Cook, que falava de uma plataforma como um pregador do Exército de Salvação, varreu os distritos industriais como um furacão. Ele era um agitador, puro e simples. Ele não tinha ideias sobre legislação ou administração. Ele era uma chama. Ramsay MacDonald o chamou de guttersnipe. Que ele certamente não era. Ele foi totalmente sincero, com seriedade mortal, e queimou na agitação. "

O Congresso Sindical convocou a Greve Geral sob o entendimento de que assumiriam as negociações da Federação dos Mineiros. A principal figura envolvida nessas negociações foi Jimmy Thomas. As negociações continuaram até a noite de domingo e, de acordo com Thomas, estavam perto de um acordo quando Stanley Baldwin interrompeu as negociações. O motivo de sua ação foi que os impressores da Correio diário recusou-se a publicar um artigo principal atacando a proposta de Greve Geral. Os negociadores do TUC pediram desculpas pelo comportamento dos impressores, mas Baldwin se recusou a continuar com as negociações. A Greve Geral começou no dia seguinte.

O Congresso Sindical adotou o seguinte plano de ação. Para começar, eles trariam trabalhadores nas indústrias-chave - ferroviários, trabalhadores de transporte, estivadores, impressores, construtores, metalúrgicos e siderúrgicos - um total de 3 milhões de homens (um quinto da população masculina adulta). Só mais tarde outros sindicalistas, como os engenheiros e operários dos estaleiros, seriam chamados à greve.

Em 7 de maio, Sir Herbert Samuel, presidente da Comissão Real da Indústria do Carvão, abordou o Congresso Sindical e se ofereceu para ajudar a encerrar a greve. Sem dizer aos mineiros, o comitê de negociação do TUC se reuniu com Samuel e elaborou um conjunto de propostas para encerrar a Greve Geral. Estes incluíam: (1) um Conselho Nacional de Salários com um presidente independente; (2) um salário mínimo para todos os trabalhadores da mina de carvão; (3) trabalhadores deslocados pelo fechamento de fossas para terem empregos alternativos; (4) o subsídio salarial a ser renovado durante o andamento das negociações. No entanto, Samuel alertou que as negociações subsequentes provavelmente significariam uma redução nos salários. Esses termos foram aceitos pelo comitê de negociação do TUC, mas foram rejeitados pelo executivo da Federação de Mineiros. Uma Conferência do Congresso Sindical se reuniu em 1º de maio de 1926, e depois anunciou que uma Greve Geral "em defesa dos salários e horas dos mineiros" iria começar dois dias depois.

Walter Citrine estava descontente com a greve geral proposta e, durante os dois dias seguintes, esforços frenéticos foram feitos para chegar a um acordo com o governo conservador e os proprietários das minas. Como Tom Buchanan apontou: "Embora nunca tenha abandonado totalmente o socialismo, Citrine mais tarde passou a acreditar que os interesses dos trabalhadores poderiam ser mais bem protegidos e melhorados dentro de um sistema capitalista pela força de suas instituições: acima de tudo, os sindicatos."

Em 7 de maio, Sir Herbert Samuel, presidente da Comissão Real da Indústria do Carvão, abordou o Congresso Sindical e se ofereceu para ajudar a encerrar a greve. Esses termos foram aceitos pelo comitê de negociação do TUC, mas foram rejeitados pelo executivo da Federação de Mineiros.

No dia 11 de maio, em reunião da Comissão Geral do Congresso Sindical, decidiu-se aceitar os termos propostos por Herbert Samuel e cancelar a Greve Geral. No dia seguinte, o Conselho Geral do TUC visitou 10 Downing Street para anunciar ao governo britânico que a Greve Geral havia acabado. Na mesma reunião, o TUC tentou persuadir o Governo a apoiar as propostas de Samuel e oferecer uma garantia de que não haveria vitimização dos grevistas. O governo se recusou a fazer isso. Como Lord Birkenhead, um membro do Governo escreveria mais tarde, a rendição do TUC foi "tão humilhante que alguns cuidados instintivos tornavam alguém relutante mesmo em olhar para eles".

Em 21 de junho de 1926, o governo britânico apresentou um projeto de lei na Câmara dos Comuns que suspendia a Lei das Sete Horas dos mineiros por cinco anos - permitindo assim um retorno a uma jornada de 8 horas para os mineiros. Em julho, os proprietários de minas anunciaram novos termos de emprego para os mineiros com base na jornada de 8 horas. Os mineiros ficaram furiosos com o que havia acontecido, embora a Greve Geral tivesse acabado, a greve dos mineiros continuou.

Will Paynter permaneceu leal à greve, embora soubesse que eles não tinham chance de vencer. “O lock-out dos mineiros se arrastou durante os meses de 1926 e realmente estava enfraquecendo quando a decisão de encerrá-lo foi tomada. Tínhamos lutado sozinhos, mas no final tivemos que aceitar a derrota explicitada em novos cortes salariais. " Em outubro de 1926, as dificuldades forçaram os homens a começar a voltar para as minas. No final de novembro, a maioria dos mineiros havia retornado ao trabalho. No entanto, muitos foram vítimas e permaneceram desempregados por muitos anos. Aqueles que estavam empregados foram forçados a aceitar mais horas, salários mais baixos e acordos distritais.

Para muitos sindicalistas, Walter Citrine traiu o Sindicato Nacional dos Mineiros. Sob a liderança da Citrine, o TUC desenvolveu uma nova abordagem para disputas industriais. Como argumentou um historiador: "Sua intenção não era, como durante a greve geral, coagir o governo, mas sim tornar os sindicatos parceiros confiáveis ​​nas negociações com os empregadores e o governo da época".

Citrine argumentou sua autobiografia, Homens e Trabalho (1964): “Não considero a Greve Geral um fracasso. É verdade que ela foi mal preparada e foi cancelada sem nenhuma consulta aos que dela participaram. O fato é que a teoria da A Greve Geral nunca foi pensada. A máquina dos sindicatos não foi adaptada para ela. Suas regras tiveram que ser quebradas para que os executivos dessem poder ao Conselho Geral para declarar a greve. Por mais ilógico que me pareça dizer portanto, nunca foi dirigido contra o Estado como um desafio à Constituição. Foi um protesto contra a degradação dos padrões de vida de milhões de bons sindicalistas ”.

Como resultado da Greve Geral, Citrine havia rejeitado o modelo conflituoso das relações industriais e queria substituí-lo por outro que buscasse remover as causas das disputas e estabelecer um mecanismo para sua resolução rápida. Em 1928, ele estabeleceu as negociações da Mond-Turner, mas como a professora Mary Davis apontou: "As principais organizações de empregadores que representam as indústrias mais antigas rejeitaram de forma esmagadora as propostas da Mond-Turner."

Em 1928, Citrine também foi nomeado presidente da Federação Internacional dos Sindicatos. Este é um cargo que ele ocupou por dezessete anos. Ele também desenvolveu um relacionamento próximo com Ernest Bevin, o sindicato mais importante durante este período.

Na Eleição Geral de 1929, o Partido Trabalhista ganhou 288 cadeiras, tornando-se o maior partido na Câmara dos Comuns. Ramsay MacDonald agora se tornou primeiro-ministro, mas teve que contar com o apoio dos liberais para se manter no poder.

A eleição do governo trabalhista coincidiu com uma depressão econômica e MacDonald enfrentou o problema do desemprego crescente. MacDonald pediu a Sir George May, para formar um comitê para examinar o problema econômico da Grã-Bretanha. Quando o Comitê de maio produziu seu relatório em julho de 1931, sugeriu que o governo deveria reduzir suas despesas em £ 97.000.000, incluindo um corte de £ 67.000.000 nos benefícios de desemprego. MacDonald e seu Chanceler do Tesouro, Philip Snowden, aceitaram o relatório, mas quando o assunto foi discutido pelo Gabinete, a maioria votou contra as medidas sugeridas por Sir George May.

Ramsay MacDonald estava com raiva porque seu gabinete votou contra ele e decidiu renunciar. Quando viu George V naquela noite, foi persuadido a chefiar um novo governo de coalizão que incluiria líderes conservadores e liberais, além de ministros trabalhistas. A maior parte do Gabinete do Trabalho rejeitou totalmente a ideia e apenas três, Philip Snowden, Jimmy Thomas e John Sankey, concordaram em ingressar no novo governo.

MacDonald estava determinado a continuar e seu governo nacional introduziu as medidas que haviam sido rejeitadas pelo Gabinete do Trabalho anterior. Os parlamentares trabalhistas ficaram furiosos com o que aconteceu e MacDonald foi expulso do Partido Trabalhista.

Walter Citrine, que havia desenvolvido um bom relacionamento com Ramsay MacDonald durante a Greve Geral, se opôs aos planos do gabinete de restaurar a confiança financeira por meio de cortes nos benefícios da previdência. Em outubro de 1931, MacDonald convocou uma eleição. A eleição geral de 1931 foi um desastre para o Partido Trabalhista, com apenas 46 membros conquistando seus assentos. MacDonald tinha agora 556 parlamentares pró-governo nacional e não teve dificuldade em seguir as políticas sugeridas por Sir George May. No entanto, renegado por seu próprio partido, ele era agora um prisioneiro do Partido Conservador e, em 1935, foi suavemente afastado do poder.

A influência da Citrine sobre o governo diminuiu durante a Grande Depressão. No entanto, ele perturbou muitos no movimento trabalhista quando aceitou o título de cavaleiro em 1935. Citrine discordou da política externa perseguida por Stanley Baldwin e Neville Chamberlain e tornou-se presidente do Conselho Mundial Antinazista e em dezembro de 1936 compartilhou uma plataforma pró-rearmamento com Winston Churchill no Royal Albert Hall.

Com a eclosão da Guerra Civil Espanhola, alguns sindicalistas juntaram-se às Brigadas Internacionais na Espanha. H. N. Brailsford presidiu o Comitê Trabalhista da Espanha, um grupo de pressão que defende uma política pró-legalista ativa. Ele também desempenhou um papel em persuadir os homens a se juntarem ao Batalhão Britânico, que foi formado em janeiro de 1937. Como autor de A Guerra Civil Espanhola e o Movimento Trabalhista Britânico (1991) apontou: "logo ficou claro que a assistência de dependentes e feridos seria uma tarefa cara - o custo semanal estimado aumentou de £ 70-90 para £ 700 em novembro de 1937."

H. Brailsford abordou Citrine e sugeriu que o movimento trabalhista assumisse a responsabilidade pelos 230 sindicalistas e 40 membros do Partido Trabalhista que lutavam no batalhão. Citrine, preocupado com a crescente influência do Partido Comunista da Grã-Bretanha nas Brigadas Internacionais, rejeitou a ideia. Sua hostilidade ao comunismo foi confirmada com a publicação de seu livro I Search for Truth in Russia (1936).

A Citrine apoiou totalmente Clement Attlee e a política de nacionalização do governo trabalhista de 1945. Recebeu o título de Barão Citrine em julho de 1946 e foi destacado para ingressar no novo Conselho Nacional do Carvão, onde tinha responsabilidade especial por treinamento, recrutamento e educação. Ele também foi nomeado presidente da British Electricity Authority (BEA) até sua aposentadoria em 1957.

Walter Citrine publicou dois volumes de autobiografia, Homens e Trabalho (1964) e Duas carreiras (1967). Ele morreu em 22 de janeiro de 1983 no Hospital Brixham, Devon.

Com menos de quarenta anos, alto, ombros largos, com modos, roupas e jeito de falar de um bancário superior; cabelo preto crescendo baixo na testa, orelhas grandes e pontiagudas, olhos cinzentos brilhantes juntos, nariz grande, queixo comprido e boca minúscula um tanto "bonita", é difícil dizer se ele é ou não "bonito". De perfil ele está; de cara ele não é. Ao discutir, suas feições se retorcem e ele se torna positivamente feio. Por temperamento e hábito de vida, Citrino é um intelectual do tipo científico.

Ele é sedentário, faz muito pouco exercício para sua saúde; ele é assíduo, sempre se aprimorando lendo e escrevendo e trabalhando em seu trabalho incessantemente - ele não tem "prazeres tolos"; ele não fuma, não bebe, come pouco e devagar, toma banho frio diariamente, dorme com as janelas abertas - um puritano higiênico em sua vida cotidiana ... Acho que ele é muito ambicioso - espera demais em relação a suas faculdades ...

Ele tem a integridade e lealdade características do melhor tipo de mecânico britânico. Acho que ele tem espírito público demais e tem muita intenção de ter um poder real para seguir o caminho de Frank Hodges e se tornar um parasita dos diretores da indústria capitalista. Sua armadilha será a vaidade pessoal e o tipo de vaidade que surge da associação contínua com superiores oficiais incultos e descontrolados ... Deitado de corpo inteiro no assento da janela de uma maneira fácil e gratuita com suas botas no meu melhor xale indiano, ele ligeiramente me irritou. Mas ele tem caráter, indústria e intelecto. Ele é o primeiro "intelectual" a estar no centro do T.U. Movimento ... o que ele vai fazer com o Movimento, nos próximos dez anos, desperta minha curiosidade.

Baldwin agora assumiu pessoalmente o comando dos esforços de mediação e acabou persuadindo os proprietários a conceder o princípio de um salário mínimo nacional. "O que você tem para dar?" ele perguntou aos mineiros. "Agora," respondeu Smith, "não temos nada a oferecer." Enquanto isso, outra tentativa menos formal estava sendo feita para quebrar o impasse. Em 25 de julho, vários membros da T.U.C. O Conselho Geral participou de uma Festa no Jardim Real. Uma delas foi Mary Quaile, organizadora feminina dos trabalhadores dos transportes, que discutiu a crise com a Rainha Mary. A angústia da rainha foi considerável e no dia seguinte A. Cook recebeu um convite para ver o rei no Palácio de Buckingham. A reação de Cook foi característica. "Por que diabos eu deveria ir ver o rei?" ele exclamou para Walter Citrine. "Vou mostrar a eles que agora precisam lidar com um homem diferente de Frank Hodges ... Vou lutar contra essas pessoas. Acredito que uma luta é certa. Só há uma maneira de fazer isso. Isso é lutar . " Quando Citrine pediu discrição, Cook respondeu: "Não se esqueça que tenho algo a pagar ... Faz apenas seis anos que eles não apenas me algemaram, mas me conduziram acorrentados em uma extremidade do trem, na estação de Swansea, para o outro, à vista do público. O mesmo na estação de Cardiff. "

Não considero a Greve Geral um fracasso. Foi um protesto contra a degradação dos padrões de vida de milhões de bons sindicalistas. Foi uma greve simpática em escala nacional. Estava cheio de imperfeições de conceito e método. Nenhuma Greve Geral poderia funcionar sem uma organização local adequada, e os sindicatos não estavam prontos para delegar tais poderes necessários aos únicos agentes locais que o T.U.C. tem, os Conselhos Comerciais.

O porta-voz dos Sindicatos foi o Sr. Bevin e o Sr. Citrine, Secretário do Comitê Sindical. Esta deputação assumiu uma atitude de oposição a praticamente todas as propostas de economia que lhes foram apresentadas. Eles se opuseram a qualquer interferência com os termos e condições existentes do Esquema de Seguro Desemprego, incluindo a limitação do benefício legal a 26 semanas. Fomos informados de que os sindicatos se oporiam às economias sugeridas nos salários dos professores e dos homens nos Serviços de Combate, e a quaisquer sugestões para reduzir os gastos com obras de alívio ao desemprego. A única proposta à qual o Conselho Geral não se opôs totalmente foi que os salários dos Ministros e Juízes fossem sujeitos a um corte!

O NCL adotou uma atitude mais intransigente em relação à arrecadação de fundos para os dependentes de membros das Brigadas Internacionais. Com a formação do Batalhão Britânico da XV Brigada em janeiro de 1937, logo ficou claro que a assistência de dependentes e feridos seria uma tarefa cara - o custo semanal estimado aumentou de £ 70-90 para £ 700 em novembro de 1937. Em fevereiro de 1937, Citrine foi abordado pelo jornalista socialista HN Brailsford, que sugeriu que o movimento trabalhista assumisse a responsabilidade pelos 230 sindicalistas e 40 membros do Partido Trabalhista atualmente no Batalhão e Citrine prometeu considerar a ideia. Schevenels, no entanto, foi antipático, apontando que as Brigadas eram uma organização comunista "não oficial" e "a responsabilidade por aqueles que aderiram ... não podia ser atribuída aos sindicatos". Em 23 de fevereiro, a proposta foi discutida no NCL, onde, significativamente, ficou claro que alguns sindicatos já haviam assumido a responsabilidade por seus próprios membros nas Brigadas e foi acordado examinar a extensão dessa prática.

Citrine disse a Brailsford que os fundos sindicais não podiam ser usados ​​para ajudar os dependentes por motivos legais - o dinheiro já contribuído para o Fundo NCL foi destinado aos trabalhadores espanhóis e suas famílias e não poderia ser desviado para qualquer outro uso. No entanto, ele prometeu estudar o uso de "pagamentos voluntários sindicais especiais" para esse fim. Um relatório preparado pelo Departamento de Pesquisa do TUC analisou uma série de livros de regras sindicais e concluiu que apenas as regras do T & GWU "têm uma chance bastante certa de resistir a qualquer ação de seus membros para impedi-los de gastar dinheiro em apoio a dependentes ... ou de conceder dinheiro ao Fundo Internacional de Solidariedade ". Referindo-se a isso, Bill Alexander observa que Citrine "em sua hostilidade em fazer qualquer coisa para ajudar a República, estudou as doações sindicais para verificar se não estavam infringindo suas próprias regras". Na verdade, está claro que Citrine foi incapaz de encontrar uma razão legal útil para não apoiar o recurso que não destacasse a posição legal problemática de muitas contribuições sindicais para seu próprio fundo e, em última análise, o NCL ofereceu uma justificativa mais abertamente política para reter assistência.


Walter Citrine - História

As ilhas tropicais de Antígua e Barbuda estão localizadas no coração do Caribe, a cerca de mil milhas a leste da Jamaica e a metade dessa distância de Trinidad, na costa da América do Sul. Estamos na latitude 17- N, quase a mesma que as ilhas de Cabo Verde e Bombaim e 61- W longitude.

A ilha de Antigua nasceu do mar por um vulcão há cerca de 30 milhões de anos. Uma jovem ilha no tempo geológico. No flanco norte deste vulcão, os recifes foram formados, portanto, a maior parte de Antigua é baixa e composta de rocha calcária.

O ponto mais alto de Antígua tem 1.319 pés no sudoeste e é chamado de Boggy Peak, mas as montanhas de calcário de Barbuda chegam a apenas 125 pés. A área de Antigua é de 108 milhas quadradas, enquanto Barbuda tem 62 milhas quadradas. A população do primeiro está se aproximando de 80.000, mas o último é relativamente despovoado com 1.300. Dias e noites são refrescados pelos suaves ventos alísios. Antígua possui a maior extensão de água doce em todo o Caribe, com um lago de quase três quilômetros de comprimento por dois quilômetros de largura.

Barbuda separou-se de Antígua por cerca de 28 milhas, quando o nível do mar mundial aumentou consideravelmente por volta de 10.000 aC. Hoje, partes de Barbuda são inundadas geologicamente para formar lagoas interessantes. Aqui pode ser vista a maior colônia de reprodução e nidificação da Magnificent Frigate Bird do mundo. Barbuda possui uma enorme diversidade de habitats nativos, ainda não ameaçados pelo desenvolvimento. Barbuda orlada de recifes pode ser um dos segredos ecológicos mais bem guardados das Índias Ocidentais. Seu cenário acidentado, belas praias (uma com pelo menos 12 milhas de comprimento), lagoas e abundante vida selvagem podem ser um recurso tão valioso quanto sua pesca.


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-> Citrine, Walter, 1887-1983

Walter McLennan Citrine, 1887-1983, deixou a escola aos 12 anos para trabalhar em um moinho de farinha. Ele logo se tornou um eletricista, tendo vários empregos. Ele ingressou no Sindicato do Comércio Elétrico em 1911, tornando-se Secretário do Distrito de Mersey, 1914-1920, e Secretário Geral do Sindicato do Comércio Elétrico, 1920-1923. Ele foi Secretário Adjunto do TUC, 1924-1925, e Secretário Geral, 1926-1946. De 1928 a 1945, foi presidente da Federação Internacional de Sindicatos. Ele também foi Diretor do Daily Herald Ltd, 1929-1946. Durante a Segunda Guerra Mundial, Citrine foi membro do National Production Advisory Council, 1942-1946 e 1949-1957, e administrador do Imperial Relations Trust, 1937-1949, e do Nuffield Trust for the Forces, 1939-1946. Ele também foi membro do Conselho de Filmes Cinematográficos, 1938-1948, e serviu no Comitê Executivo da Cruz Vermelha e na Organização da Guerra de St John, 1939-1946. Ele foi presidente do Comitê de Produção em Conselhos Regionais (Munições) em 1942. Após a guerra, ele retornou à indústria elétrica, tornando-se presidente da British Electrical Development Association, 1948-1952, presidente da Central Electricity Authority, 1947-1957 e presidente da Electrical Research Association, 1950-1952 e 1956-1957. Ele também foi membro (e presidente em 1955) do Comitê Diretor, Union Internationale des Producteurs et Distributeurs d'Energie Electrique. Ele foi membro em tempo parcial do Conselho de Eletricidade, 1958-1962, e membro em tempo parcial da Autoridade de Energia Atômica do Reino Unido, 1958-1962.

Do guia do CITRINE, Walter Mclennan, 1887-1983, 1º Barão Citrine, sindicalista, 1924-1954, (Biblioteca Britânica de Ciências Políticas e Econômicas)


Conteúdo

Citruine nasceu em uma família da classe trabalhadora em Liverpool. Seu pai era marinheiro e sua mãe, enfermeira de hospital. Seu pai parece ter sido um imigrante da Itália. O menino deixou a escola aos 12 anos. Tornou-se eletricista, um emprego qualificado no alto escalão da classe trabalhadora. Ele foi autodidata e dominou a taquigrafia ao longo do caminho. Ele se juntou ao Electrical Trades Union (ETU) em 1911 como um membro comum, mas logo foi identificado por seu entusiasmo com o sindicalismo e suas habilidades organizacionais enérgicas e qualificadas. Ele se tornou secretário distrital de Mersey em tempo integral, 1914-1920, da ETU, e subiu ao topo como secretário-geral da ETU, 1920-1923. Ele então mudou-se para o TUC recentemente energizado como Secretário Adjunto do TUC, 1924-1925, e Secretário Geral, 1926-1946. Ele estava no comando operacional da Greve Geral em 1926, embora estivesse pessimista quanto às perspectivas. A greve foi facilmente derrotada em nove dias pelo governo conservador, que mobilizou a opinião da classe média contra ela. De 1928 a 1945, ele também foi presidente da Federação Internacional de Sindicatos, principalmente uma posição honorífica. Ele também era um Diretor do Daily Herald 1929-1946, o jornal que falava pelo movimento sindical. [2]

Rixas com comunistas

A Grã-Bretanha e a França declararam guerra à Alemanha em setembro de 1939, mas os comunistas denunciaram a guerra porque Stalin na época era aliado de Hitler. Depois de uma reunião de dezembro de 1939 em Paris entre Citrine e o Ministro do Trabalho francês Charles Pomaret, este último "reprimiu o trabalho francês com uma série de decretos drásticos de salários e horas e Sir Walter Citrine concordou com uma proposta do Chanceler do Tesouro, Sir John Simon, que os aumentos salariais na Grã-Bretanha sejam interrompidos "[3] Isso trouxe a condenação do jornal comunista Trabalhador diário, que apoiou a União Soviética e se opôs à guerra com a Alemanha. Citrine processou o Trabalhador diário por difamação depois de acusá-lo de "conspirar com os Citrinos franceses para trazer milhões de sindicalistas anglo-franceses para trás da máquina de guerra imperialista anglo-francesa", o editor defendeu a imprensa britânica equivalente a 'comentário justo'. Citrine alegou, em resposta ao questionamento de seu advogado, que o Trabalhador diário recebeu £ 2.000 por mês de "Moscou", e que Moscou dirigiu o jornal para imprimir histórias anti-guerra. [3] O Trabalhador diário'O advogado, Denis Nowell Pritt, perguntou a Citrine: "Você já considerou. se há alguma alternativa para levar esta guerra a uma conclusão amarga?" Citrine respondeu: "A alternativa é capitular a Hitler e perder nossa liberdade." [3]

Finlândia

Ele visitou a Finlândia no auge da Guerra de Inverno contra a União Soviética em janeiro de 1940. Ele entrevistou muitas pessoas, desde o general Mannerheim a prisioneiros russos. Ele visitou a linha de frente perto do setor Summa da linha Mannerheim. [4] Ele escreveu um relato popular de sua breve visita em Meu diário finlandês.

União Soviética

Em outubro de 1941, uma delegação do TUC sob sua liderança viajou no navio de guerra australiano HMAS Norman da Islândia para a União Soviética (Arcanjo) pela rota do Ártico. Isso foi parte dos esforços diplomáticos de Churchill após a invasão alemã da Rússia para trazer a União Soviética à aliança contra a Alemanha antes do estabelecimento dos comboios árticos para fornecer materiais de guerra da Grã-Bretanha à União Soviética. [5]


Uma revisão da nova biografia & # 8220Walter Citrine & # 8221 pelo Dr. Jim Moher

O subtítulo deste livro é & # 8220Forgotten Statesman of the Trades Union Congress & # 8221. Agora, a maioria dos livros e programas que usam as palavras & # 8216esquecido & # 8217 ou & # 8216desconhecido & # 8217 em seus títulos costumam ser um exagero, mas não este. Apesar de mais de 50 anos de ativismo do movimento trabalhista (incluindo metade desse tempo como oficial sindical nacional), confesso que sabia pouco sobre Citrine além de sua autoria de um & # 8220ABC Of Chairmanship & # 8221 (1939). Moher está, portanto, de parabéns por produzir um relato fascinante e altamente legível de uma vida notável.

Walter Citrine (1887-1983) nasceu em Liverpool, um homem da classe trabalhadora que deixou a escola aos 12 anos e se tornou um funcionário local e depois nacional com a Electrical Trades Union (ETU), antes de passar duas décadas (1926-1946) como o general Secretário do Congresso Sindical (TUC). O que poderia ter sido anos de aposentadoria para muitos homens foram, no caso da Citrine & # 8217s, ocupados como Diretor de Bem-Estar e Treinamento do National Coal Board, presidente da British Electricity Authority e membro da House of Lords. Ele morreu com 95 anos.

O cerne desta narrativa é seu tempo no TUC, que englobou o primeiro governo trabalhista de 1924, a greve geral de 1926, o segundo governo trabalhista de 1929-31 e seu papel no país e no exterior em apoio ao governo de coalizão do tempo da guerra. 1940-45. Aprendemos muito sobre sua profissionalização do TUC e seu papel em fazer do movimento sindical um parceiro genuíno no esforço de guerra. Ele nunca quis ser ministro em tempo de guerra, mas, em 1940, Churchill o nomeou Conselheiro Privado para que pudesse abordar facilmente os ministros, incluindo o próprio PM. I would have liked rather more on the General Strike and a bit less on international trade union affairs, but balancing a biography of such a rich life has ultimately to be a personal choice.

In the 1930s and 1940s, there was only one other trade union figure who rivalled Citrine in stature and influence and that is Ernest Bevin who was General Secretary of the Transport & General Workers’ Union and then wartime Minister of Labour & National Service. A major theme of this biography is the relationship between Citrine and Bevin which was initially close and increasingly became strained.

Moher writes of “the extraordinary emerging ‘involuntary partnership’ between two remarkable union leaders”. He explains that “Inevitably, they were rivals as well as partners and never close but … they complemented each other’s strengths”. As far as the crucial wartime years are concerned, he writes: “”While it is the case that Bevin had the more public role in raising the labour supply, it was Citrine’s work behind the scenes which was pivotal in the complex and delicate task of persuading unions to suspend hard-won rights”.

It is clear that Moher believes that Citrine has been underrated by historians and that in contrast Bevin’s role has been somewhat overstated. Moher even suggests that, in part at least, Citrine’s record was deliberately undermined by Bevin. He writes of Bevin’s “cumulative list of moves to undermine Citrine” and suggests that this “shows a ruthless, devious character, which in others would be condemned, not praised”.

While there have been several biographies of Bevin, this is the first of Citrine, although Citrine did produce two volumes of biography (1964 & 1967). Most biographers – including me – are very fond of their subjects and Moher does not disguise his great admiration for Citrine. He highlights “his brilliant intellect, imaginative administrative flair and highly effective forensic skills” and concludes that “Walter Citrine was probably the most powerful figure to have graced the Labour movement in the twentieth century”.

This entry was posted on Wednesday, April 14th, 2021 at 7:33 am and is filed under History. Você pode acompanhar qualquer resposta a esta entrada através do feed RSS 2.0. Você pode deixar uma resposta ou fazer um trackback de seu próprio site.


Walter Citrine: Forgotten Statesman of the Trades Union Congress

&aposLike many trade unionists, Walter Citrine was crucial to my education. A major political figure of the 20th century, Citrine deserves the great biography that Jim Moher has given him.&apos - Alan Johnson, f 'This fascinating biography sets the record straight on a giant of the Labour movement. and contains many lessons for us today.' - Frances O' Grady, TUC General Secretary

'Like many trade unionists, Walter Citrine was crucial to my education. A major political figure of the 20th century, Citrine deserves the great biography that Jim Moher has given him.' - Alan Johnson, former Home Secretary and union leader

The forgotten story of a Liverpool lad who rose from the squalor of Edwardian Merseyside's bustling docks to become the confidant of Churchill and Roosevelt as leader of Britain's trade unions during the Second World War.

Walter Citrine's life spanned the late-nineteenth and most of the twentieth centuries. During his leadership of the Trades Union Congress, the unions progressed from impotent grandstanding to effective lobbying, influencing governments and employers to transform deplorable working conditions and elevate the worker's place in society.

Through Citrine's life, readers will revisit the key historical episodes in which his work was so influential - the General Strike of 1926, the 'Great Depression' of 1928-34, the rise of Hitler and Fascism, the challenge of Stalin and Communism, the Second World War and the reconstruction afterwards.

At a time when trade unions are once again being consulted by governments on their plans to revive the economy, never has Citrine's story been so relevant. . mais


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Looking for records on Egerton Wake

I am currently researching a PhD at St Andrews University on the demise of the Liberal Party in Scotland in the 1920s. Egerton Wake played a very active role in building up the Labour Party in Scotland, first as the party’s Organising Secretary, active in Scotland, and latterly as Labour’s National Agent. He was prominent in the Union of Democratic Control during the First World War, &hellip Continue reading Looking for records on Egerton Wake


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